Adresă:

Str. Dionisie Lupu Nr.74,

Ap.9, Sector 1, Bucuresti                                      

  • LinkedIn - White Circle
  • Facebook - White Circle

© All rights reserved to Integrity Meter LTD

Website design and construction: www.wixandme.com

Recrutare

Oamenii potriviți

Instrumente avansate în sprijinul recrutării rapide, precise și sigure

Recrutarea angajaților este una dintre cele mai mari provocări ale unei organizații. Identificarea și plasarea unui angajat adecvat depind de o varietate de parametri: pregătirea profesională corespunzătoare pentru postul pe care urmează să-l ocupe, persoanalitate potrivită organizației, integritate și corectitudine.


În timp ce o recrutarea de succes ajută organizația să se dezvolte și să își atingă obiectivele, recrutarea unui angajat nepotrivit poate duce la risipirea resurselor și a timpului, și poate chiar afecta în sens negativ organizația - începând cu scăderea moralului echipei și compromiterea reputației organizației și terminând cu furt sau spionaj industrial.

În sprijinul proceselor de screening, recrutare și plasare a personalului

Platforma Integrity Meter facilitează mecanismele care țin de procesul de selecție a candidaților, având ca efecte durabile:

  • Reducerea fluctuației de personal prin identificarea candidaților cu adevărat interesați de companie și post.

  • Reducerea costurilor de recrutare și pentru verificarea referințelor prin eficientizarea maximă a timpului și costurilor alocate fiecărei angajări în parte.

  • Realocarea timpului și resurselor destinate recrutării către procese interne de HR (training, motivare, retenție și dezvoltarea performanței).

Verificarea referințelor

Prin întrebările adresate în timpul testului și verificarea veridicității răspunsurilor, Integrity Meter realizează verificarea referințelor (informații despre trecutul personal și profesional al candidatului). Acest lucru are loc fără investiții adiționale financiare și de timp.

Spre deosebire de alte soluții, Integrity Meter are avantajul de a nu verifica o perioada de timp limitata, minimalizând astfel riscul la care este expusă organizația. 

De la recrutare până la întreaga desfășurare a activității

Pentru a contribui cu succes la procesul de recrutare și pentru a reduce riscul ce poate apărea pe parcursul desfășurării activității, Integrity Meter a dezvoltat o varietate de teste:

De ce să implementezi Integrity Meter?

*

Cel mai complex și corect profil al candidaților

*

Implementare și aplicare simple și oportune

*

Analiza abilităților personale și profesionale, în completarea testului de integritate
Customizare completă a testelor în funcție de politica și misiunea organizației

*

Sesiuni de screening computerizat în orice locație, rapid și simplu de organizat

*

*

Rezultate neechivoce și argumentate imediate

*

Verificarea referințelor candidaților fără costuri adiționale.
Economisirea resurselor prin prevenirea procesului repetitiv de recrutare și pregătire a unor candidați nepotriviți

*

Candidații potriviți postului și organizației?

Integrity Meter transformă procesul de recrutare într-unul sigur și eficient.

integritymeter